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百度回应公开员工工作状态预测专利:管理上的人岗匹配衡量方法和996没关系

1月13日,针对百度公开员工工作状态预测专利一事,百度发布微博回应称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。并称这个专利是纯理论研究,…

1月13日,针对百度公开员工工作状态预测专利一事,百度发布微博回应称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。并称这个专利是纯理论研究,目前没有任何应用。并表示人才是百度最爱惜的宝贝。

昨日,百度在线网络技术(北京)有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、安装、电子设备以及存储介质”,专利摘要显示,本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、安装、电子设备以及存储介质,该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取,能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。引发网友质疑这是一款可监控员工是否摸鱼的应用。

百度回应公开员工工作状态预测专利:管理上的人岗匹配衡量方法和996没关系

百度回应公开员工工作状态预测专利:管理上的人岗匹配衡量方法和996没关系

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作者: 中湘新闻网

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