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李国庆评互联网996:老板榨取剩余价值 法律上挑不出毛病

近期,996再次成为热议话题,而996“重灾区”互联网行业则被推上风口浪尖。 当当创始人、早晚读书总经理李国庆日前发布视频,评论互联网巨头盛行的996文化。他表示,996就是老板榨…

近期,996再次成为热议话题,而996“重灾区”互联网行业则被推上风口浪尖。

当当创始人、早晚读书总经理李国庆日前发布视频,评论互联网巨头盛行的996文化。他表示,996就是老板榨取剩余价值,但法律上还真的挑不出对方毛病,因为合同上没写996(一周工作66小时),这完全是员工“被迫”的。

李国庆称,互联网是最带头实行996的,因为互联网的人力资源高管和老总们有一句名言,叫“3个人干5个人的活,给4个人的工资”。

李国庆评互联网996:老板榨取剩余价值 法律上挑不出毛病

所以996的第二个含义是,虽然工作66小时,比法定工时超过了26小时,不付加班费,这叫老板榨取剩余价值,可以这么说,但是是“被迫”的。

大家讨论到法律层面,你找不着老板毛病,因为他跟你签合约的时候,可没说你工作66小时。

李国庆说,剩下给你签成自愿加班,或者签的工资结构里就是基本工资加上加班费,一拆解找不着毛病,你想起诉打官司很难。

他认为,老板和员工工种不一样。老板吃饭也算工作,可能一场闲散的社交就发现了重大商机,但如果一个程序员一天要写11小时的程序,累个半死,回家倒头就睡,所以最近也暴露出一些码农心理、生存,甚至有自残行为了。

李国庆评互联网996:老板榨取剩余价值 法律上挑不出毛病

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作者: 中湘新闻网

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